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直击“生态巨龙”④|驱动绿色发展,“价值党建”这样发力

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  • 2019-12-01 08:00:41

新巨龙公司位于菏泽市巨野县,是山东能源新民集团投资开发的特大型煤矿。新巨龙公司作为国家“十五”重点项目,自2009年正式投产以来,一直坚持“黑煤绿色开采、高碳企业低碳发展”的理念,打造国家绿色矿山。9月22日,来自大众的新锐记者大众日报(Volkswagen Daily)来到新巨龙进行为期三天的蹲点报道,从矿业生产、加工利用、塌陷区管理等方面攻击新巨龙过去十年的绿色发展。

除了地下清洁生产、地面清洁煤炭生产和坍塌地面上的巨大工业园区“成长”,记者还深切感受到,在党建的红色旋律下,“绿色的含义”随处可见。

记者去了公司的龙胜花园。一个4米高的路标上写着“山东能源新矿业集团新时代文明实践中心”。这是一个新的意识形态宣传阵地。据随行人员介绍,这是该国首个企业版的新时期文明实践中心,主要通过雕塑和画板展示“黑色能源、绿色采矿和红色故事”三章。记者了解到,这个文明实践中心已经形成了“1136”系统运作,让新时期文明和志愿服务的积极能量充满整个矿区。

该中心有一个由党员、团员、团员和群众组成的“四位一体”志愿者小组机制,有260多名志愿者积极穿着四种颜色的志愿者服装党委办公室主任牛干说,“在讲述三章故事的同时,公司还在建设思想之龙、学习之龙、金融媒体之龙、阳光之龙、光彩之龙和美丽之龙的“六大工程”

除“六大工程”外,还有“六龙”——红龙、本安龙、智龙、法龙、辉煌龙、美龙,是公司“价值党建”的重要支撑体系。“红龙”也是“六龙”的“先锋”,坚持“定位、大局、落实”的工作要求,创造“政治领导、忠诚党”,引领“价值党建”引领绿色发展目标的实现。

在“采心龙”党建研究室,记者了解到更多关于公司“红脑”引领绿色发展的故事。大约200平方米的空间充满了红色的色调,“这里是80多个常任党员的家。在建井之初,在公司党员干部的领导下,我们创造了四位世界领导人,即覆盖层厚度、冻结法立井深度、钻孔法立井深度和井壁强度。我们获得了国家科技进步二等奖和中国煤炭工业协会科技一等奖。”研究室经理沈晓明指着墙板一个接一个地介绍。

据了解,公司党委以“党建研究室”为总部基地,带动“宾客楼中心”附近的八个科技创新工作室,促进理念、理论、文化和管理实践的互动和融合。全面突击130个创新课题,如“党建抵六龙”、“一班不超过200人入井”、“盾构机联合研发”、“智能工作面”、“挖掘幸福公寓”等。

在区队大楼里,记者见到了马韩中,他是第二综放区的一名员工,已经是入党积极分子,并被列为发展目标。这位31岁的男子已经在新龙公司工作了10年,在维修液压支架方面有着出色的技能。他是“国家技能大师”。“该公司是‘中国最美丽的矿山’,我正在努力成为‘最美丽的矿工’。该公司是国家级绿色矿山,不使用煤炭开采,也不生产煤炭。我是一名在党的旗帜下成长的绿色煤矿工人。”马韩中豪爽地说,“今天我是煤矿一线的蓝领矿工。明天我们矿工都将成为白领“煤矿工人”,坐在明亮的办公室里采煤!

“‘煤矿工人’是公司的绿色发展理念。宇航员可以乘坐宇宙飞船在太空旅行,我们煤矿工人也可以坐在中央控制室里,控制采煤机、综采挖掘机,甚至井底的所有设备。”在公司的安全生产调度指挥中心,记者观看了新龙智能矿的显示屏。牛干向记者讲述了新龙人的绿色发展梦想。

回顾这三天的采访,新龙从建造和投入生产时就真正体现了“生态龙”这个词。全生产过程绿色控制,污染物排放100%达标,煤矸石100%综合利用率,矿井水83%综合利用率,亚洲最大的炼焦选煤厂以“清洁能源”和健全的煤矿塌陷绿色工业园区转变...

还有一件事我必须提一下新龙人的精神面貌。在蹲坐期间,记者遇到许多穿着制服白衬衫的员工。他们是年轻人和中年人,精神状态良好,文化素质高。正是这样一个文明高效的团队,在投产十年中创造了卓越的业绩。财税贡献始终走在菏泽市的前列。

"它还是山东的第一矿山吗?"记者问道。“原名‘山东一矿’,主要指山东省产量和效益第一的矿井。现在,尽管产量在限制生产后有所下降,但该公司在规模效益方面继续领先于同类矿山。”牛根解释道。

在红色动力中,新龙保持了加强生态文明建设的战略决心,正在全力打造清洁生产、综合利用、节能发展、和谐美观、生态文明的现代企业。建设绿水青山,把绿水青山变成金山银山,牢牢保护鲁西南这条迷人的风景线。

(通讯员秦君毅白天玉)

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